年度はじめに目標立ててそれが達成されたかどうか（ゼロ100ではない）を評価する。 難易度が低いとやり直し、再提出、やり直し、結局かなり難しい数値設定をし未達成。 この人事制度改革では働きやすく、働きがいのある職場へと… なるとあるが、上記の提出、…