数年前から始まった目標設定人事評価。 もうこれ足枷にしかなってない。 易しい設定だとやり直し、難しい設定だと達成出来ない。 正しく評価し、達成するために上司とともにがんばろー、、、、ただただ面倒なだけのシステム。 Sとったからって基本給がバーン…