数年前から始まった目標設定人事評価。
もうこれ足枷にしかなってない。
易しい設定だとやり直し、難しい設定だと達成出来ない。
正しく評価し、達成するために上司とともにがんばろー、、、、ただただ面倒なだけのシステム。
Sとったからって基本給がバーンと上がるわけでもない（そもそもSなんて取れない無理ゲー設定）のでモチベーションのあげようもない。
これがハマる職種あるのだろうけど、ウチはだーれも得しないシステムとしかいいようがない感じ、ごまかす文章力がつくくらい。
会社の業績もこれ始めたからといって上がらない、給料も上がらない、職場環境も良くならない、離職率も下がらない、ないないずくし
前の人事考課にもどしてくれー。
